身份证与其中一个年龄一致，退休时该如何确定

退休时年龄以最先记载的档案年龄为准，且与身份证相符。分析：根据相关法律法规，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。若档案中存在多个年龄记录，应首先确认与身份证年龄一致的记录，并以此为基准确定退休年龄。提醒：若档案中的年龄记录混乱，且与身份证年龄差异较大，或导致退休权益受损时，应及时寻求专业人士的协助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.核对档案记录：详细查阅个人档案，确认最先记载的出生时间。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询，了解单位对于此类问题的处理流程。3.寻求法律帮助：若单位处理不当或无法达成共识，可寻求法律途径解决。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位有明确的处理流程且能保障个人权益，可优先考虑咨询单位人事部门；若单位处理不当或无法达成共识，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.当档案中存在多个年龄记录时，应首先以身份证年龄为基准，查找与身份证年龄一致的档案记录。2.若找到与身份证年龄一致的档案记录，且该记录为最先记载的出生时间，则以此为准确定退休年龄。3.若档案中无与身份证年龄一致的记录，或记录混乱无法确认最先记载的出生时间，应及时向单位人事部门反映情况，并要求单位按照相关法律法规进行处理。4.若单位处理不当或无法达成共识，可咨询专业律师，了解法律途径并准备相关证据材料，以维护自身合法权益。在必要时，可向法院提起诉讼，请求法院依法认定退休年龄。