劳动者不上班是否支付工资

老板不付工资属违法行为，应先行谈判，不成则可申请仲裁。法律分析：老板不支付工资违反了《劳动法》相关规定，属于非法行为。建议首先尝试与老板进行谈判协商解决；若谈判无果，可向劳工部门申请投诉或仲裁；对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。但若属法律规定的特殊情况，则需理解并遵守。不及时处理，劳动者权益将受损。
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劳动者不上班老板不付工资，常见处理方式有谈判、投诉、仲裁及诉讼。法律建议：首先尝试与老板友好谈判；若谈判失败，则可向当地劳工部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁不服，还可向人民法院提起民事诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先谈判，次选投诉或仲裁，最后考虑诉讼。
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老板不付工资，处理方式各异。具体操作：1. 尝试与老板沟通谈判，争取和解；2. 谈判不成，向劳工部门投诉并申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，向人民法院提起民事诉讼。同时，若属法律特殊规定情况，则需理解并遵守，不宜采取投诉或仲裁方式。