2月份辞职，是否还有资格休全年的年假？
长兴法律咨询
2025-04-28
您2月份辞职后仍有资格休年假，但需按已过日历天数折算。依据《职工带薪年休假条例》，不足1天不予计算。若不及时处理，可能导致您失去应得的休假权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可休年假，需折算。操作如下：1.确定累计工作时间，对应年假天数；2.按已过日历天数折算应休年假；3.与雇主沟通确认，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，您可选择与雇主协商或依据法律条款自行计算。建议根据《职工带薪年休假条例》的规定，结合您的实际情况，选择最合适的处理方式。
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