12小时工资多少正常

12小时工资需根据月工资和法定工作时间计算。依据《劳动法》，小时工资为月工资收入除以月计薪天数及每日8小时。不按规定支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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12小时工资问题回应：- 协商：与雇主沟通，明确工资计算方式及加班费支付标准。- 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作时长及工资证据。- 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待裁决结果。根据具体情况，选择最合适的处理方式维护自身权益。
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处理12小时工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。